Rekruttering og konsulentvirksomhet innen tekniske og prosjektadministrative ressurser har vært Lamarrs hovedaktivitet de siste 30 årene. Gjennom dette arbeidet har vi opparbeidet solid erfaring med å forstå virksomheters kompetansebehov, kvalifisere kandidater og gjennomføre prosjekter der riktig kompetanse er avgjørende for resultatet.
Utviklingen innen kunstig intelligens (AI) åpner nye muligheter for å gjøre rekrutteringsarbeidet mer effektivt, systematisk og presist. Når teknologien brukes målrettet, kan den bidra til bedre struktur i kandidatgrunnlaget, mer enhetlig dokumentasjon og grundigere sammenstilling av kompetanse og oppdragskrav. Det kan frigjøre tid til det som krever menneskelig innsikt: dialog, faglige vurderinger og forståelse av både kandidaten og virksomheten.
For Lamarr er kombinasjonen av lang bransjeerfaring og nye digitale verktøy et viktig utgangspunkt for samarbeid. Vi ønsker å bidra med vår erfaring fra rekruttering, konsulentvirksomhet og prosjektgjennomføring i utviklingen av løsninger som styrker hele prosessen – fra behovsavklaring og kvalifisering til utvelgelse og oppfølging. Målet er mer effektive og tryggere arbeidsprosesser med høyere kvalitet, der AI støtter faglige vurderinger, og mennesker beholder ansvaret for beslutningene.